A sokféleség és a befogadás elengedhetetlen ahhoz, hogy teljesítsük azt az ígéretünket, hogy segítünk az ügyfeleknek pénzügyi céljaik elérésének biztosításában.
Elkötelezettségünk
Hisszük, hogy a gondolatok, a háttér, a tapasztalatok és az emberek sokszínűsége hajtja az innovációt. Kultúránk révén képesek vagyunk vonzani a legjobb alkalmazottakat, felhatalmazni ügyfeleinket és segíteni közösségeinknek nagyszerű dolgok elérésében.
A Babylonban a sokszínűség nagyjából magában foglalja: az emberek tulajdonságait, például gondolkodásmódját, fizikai és szociológiai tulajdonságait, ideértve, de nem kizárólag, a faji entitást, nemek; kor; fizikai képességek; társadalmi-gazdasági státusz; szexuális irányultság, nemi identitás és kifejezés; vallásos hiedelmek; politikai meggyőződés; és más ideológiák és perspektívák a munkahelyen, a piacon és a közösségekben, amelyekkel együtt működünk. A befogadás alatt a tartozás érzetét értjük: tiszteletet és érzést arra, hogy ki vagy; érezni mások támogató energiáját és elkötelezettségét annak érdekében, hogy a lehető legjobb munkát végezze.
